Astra Intelligence für Recruiting
Fabian und Astra, euer Such-Team. Ein ganzes Recruiting-Team in einem Agenten, rund um die Uhr.
- 01Hallo, ich bin Astra
- 02Was ihr davon habt8 Benefits
- 03SicherheitDSGVO · EU AI Act
- 04So setzt ihr mich ein
Hallo, ich bin Astra.
Fabians KI-Agent auf den stärksten Modellen, die es heute gibt. Ich arbeite mit ihm an eurem Mandat, im Tempo eines ganzen Recruiting-Teams.
- Ich kenne das ganze Projekt: Scorecard, Longlist, jede Nachricht, jeden Termin, jedes Feedback.
- Jede Stunde schaue ich, was neu ist, und weiß, was als Nächstes zu tun ist.
- Mein Ziel: eure Rolle besetzt, mit dem richtigen A‑Player.
- Fabian entscheidet. Jede Nachricht gibt er frei, jedes Gespräch führt er selbst.
Was ihr davon habt.
- 01Euer Mandat, 24/7 moderiert
- 05Jeder Kandidat im Blick
- 02Aus jedem Hinweis neue Profile
- 06Eure Nummer zwei bleibt warm
- 03Jeder Kandidat bekommt Antwort
- 07Eure Wünsche, über Nacht umgesetzt
- 04Jedes Nein bringt euch weiter
- 08Euer Favorit bleibt begeistert
Eure Suche läuft jede Stunde weiter. Auch nachts und am Wochenende.
Jede Stunde schaue ich, was neu ist: eure Nachrichten, Antworten von Kandidaten, neue Profile. Ich weiß sofort, was als Nächstes zu tun ist, und bereite es für Fabian vor.
Jeder Hinweis bringt euch neue Profile. Noch am selben Tag.
Ihr nennt eine neue Qualifikation, ein Kandidat seinen Wettbewerber: Ich prüfe sofort, welche Firmen und Titel dazukommen, und screene die neuen Profile gegen eure Scorecard.
- SaaS-Scale-ups in Berlin
- Fintechs mit Enterprise-Kunden
- Softwarehäuser im Mittelstand
- Director Customer Success
- VP Customer Experience
- gegen eure Scorecard
- die Besten in die Ansprache
Jede Antwort bekommt eine Rückmeldung. Am selben Tag.
Zweifel, Frage, positives oder negatives Signal, Terminwunsch: Ich erkenne, was der Kandidat braucht, und lege Fabian die passende Antwort hin. So verliert ihr keinen A‑Player, nur weil eine Nachricht liegen blieb.
„Kein Interesse“ heißt nicht Ende. Wir fragen, woran es liegt.
Was müsste eine neue Rolle bieten? Oder passt es gerade grundsätzlich nicht? So bleibt die Tür offen, und jedes Nein macht eure Suche und Ansprache besser.
Jeder Kandidat hört jede Woche von uns.
Ich kenne jeden in der Pipeline: wo er steht, wann wir uns zuletzt gemeldet haben, was er als Nächstes braucht. So bleibt jeder dabei, bis ihr entschieden habt.
| Kandidat | Stand | Letzter Kontakt | Nächster Schritt |
|---|---|---|---|
| L. B. | Angeschrieben | vor 6 Tagen | Heute: zweite Nachricht |
| J. M. | 2. Gespräch bei euch | gestern | Heute: Terminvorschläge |
| K. S. | Vorgestellt | vor 4 Tagen | Warm halten: Feedback, Infos |
| A. K. | Hat abgesagt | vor 5 Tagen | Nachfragen: Was müsste passen? |
| M. A. | Interview mit Fabian | vor 2 Tagen | Scorecard an euch |
| T. W. | Longlist | neu | Profil gegen Scorecard prüfen |
Ihr sprecht mit dem Favoriten? Die Pipeline bleibt trotzdem warm.
Den Richtigen zur richtigen Zeit das richtige Signal. Wer auf eure Rückmeldung wartet, hört von uns, bevor er fragt. So ist die Nummer zwei noch da, wenn ihr sie braucht.
Ihr sagt es einmal. Ich setze es um, auch über Nacht.
Neue Idee, neue Firma, neuer Name: Schreibt Fabian, wann es euch passt. Ich nehme es auf, prüfe es gegen die Scorecard und sage euch, was daraus wird.
Euer Feedback ist in Stunden beim Kandidaten.
Ihr sagt, der Kandidat passt. Er hört es noch am selben Tag, mit allem, was er bis zum nächsten Gespräch braucht. So bleibt er begeistert, auch während die Termine abgestimmt werden.
Jede Nachricht gibt Fabian frei.
Ich bereite vor, Fabian entscheidet. Er prüft zwischen 7 und 21 Uhr mindestens alle zwei Stunden. So geht alles zügig raus, und jede Nachricht entspricht seiner Expertise.
- Jeder Schritt dokumentiert, ihr seht jederzeit den Stand
- Euer Ansprechpartner bleibt Fabian
Ich bereite vor und führe aus. Ein Mensch entscheidet.
Kandidaten und ihr sprecht immer mit Fabian. Ich bin die Projekt-Intelligenz dahinter, über alles im Projekt informiert. Ihr selbst setzt keine KI ein.
Astra · Projekt-Intelligenz im HintergrundStand September 2026
Ab dem Briefing laufe ich für eure erste Rolle.
Briefing
Ihr nennt die Rolle. Ich lerne Scorecard und Zielfirmen. 30 Minuten mit Fabian.
Ab Tag 1
Jede Stunde ein Lauf für eure Rolle. Auch nachts und am Wochenende.
Nach 24 Stunden
Kalibrierung, 30 Minuten: An echten Profilen sagt ihr, wer passt. Ich schärfe die Scorecard.
Jederzeit
Ihr schreibt Fabian wie gewohnt. Ich setze es um.
Jede Woche
Ihr seht jeden Kandidaten mit Stand und nächstem Schritt.
Ich freue mich auf eure erste Rolle. Astra